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ANACM: Des recrutements au profit de la région de Hambou

Des recrutements partisans à l’ANACM

Depuis sa nomination à la tête de l’ANACM, le nouveau Directeur se marque non plus pour le travail mais du retour d’un enfant de la région de Hambou au cœur d’une société d’Etat. L’ANACM est devenu un outil marketing qui sert au nouveau Directeur de poser ses pions dans sa région de Hambou au profit des échéances électorales avenir dont il prétende être candidat aux législatives. Chanfi Mohamed recouvre néanmoins des réalités bien différentes afin de pouvoir incarner l’image que la CRC a perdue à Chouani en suspendant leur député dans le parti. 

À Chouani comme à Mitsoudjé et les autres villages de la région, Chanfi a lancé une série de recrutements partisans. Sa première acte est la promotion de son demi frère Albi qui s’est vu confié le poste du Directeur des Ressources Humaines ainsi que le recrutement des jeunes de Chouani et de Mitsoudjé. Autrement dit, pour le nouveau Directeur, l’incarnation de l’ANACM serait à l’opposition de la trajectoire de Jean Marc son prédécesseur. 

Dans les départements, on trouve la même came. Le mouvement fait la part belle aux cadres qui ont été écarté par Jean Marc. IL a réintégré le DGA autant refusé par Jean Marc sans lui accordé aucune importance. Plus encore, la politique à la sauce de Chanfi est une conception individuelle du travail plus que collective. En somme, le nouveau directeur représente l’archétype de la domination de l’idéologie transposé au champ partisan et familial tandis que sa méthode de recrutement s’inspire de ressources humaines de sa région plus particulièrement de son village.

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